Structure Organisationelle

La structure opérationnelle de notre compagnie internationale est organisée pour optimiser l’efficacité de notre activité et réduire les complexités réglementaires découlant des multiples législations

 

 

 

 

 

Organisational structure 2020 | Atradius

 

 

 

La fusion des Compagnies d’assurances européennes d’Atradius est terminée

Chez Atradius, notre objectif est d’optimiser en permanence notre organisation. Dans le cadre de cet objectif, la fusion de nos deux filiales européennes d’assurance-crédit, Atradius Credit Insurance N.V. et Compañía Española de Seguros y Reaseguros de Crédito y Caución S.A.U., en une seule et même entité légale a été achevée le 30 décembre 2016. A partir de cette date, l'entité issue de la fusion a été renommée Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros, toutefois, la marque Atradius et la marque Crédito y Caución continueront d'être utilisées dans leurs marchés respectifs.

Atradius conserve ses activités internationales actuelles à savoir l’assurance-crédit, la caution, la réassurance, le recouvrement et les services d’information financière.

La nouvelle structure permet à Atradius de réduire les complexités découlant de deux compagnies d’assurance et d'environnements réglementaires différents, sans impacter notre modèle économique performant ni l’image de notre marque. Cela améliore l’efficacité de notre valeur ajoutée: un service d’excellence sur les marchés mondiaux de l’assurance-crédit et de la caution.

 

 

 

Atradius Group Organisation Chart - before and after the merger

 

 

 

 

Contenu associé

Gouvernance

Grâce à nos Principes de Gouvernance, à notre Charte de Service Client et à notre investissement dans l'innovation, nous nous engageons à fournir les meilleurs produits et services.

Actionnariat d’Atradius

Atradius N.V est une société privée détenue par le groupe Catalana Occidente, S.A. et Grupo Compañía Espanõla de Crédito y Caución, S.L.

Gouvernance d’entreprise

Atradius accorde une place primordiale à la gouvernance d’entreprise. Les éléments fondamentaux que sont l’indépendance, la responsabilité et la transparence créent une relation de confiance

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