Een toekomst gebouwd op handel, duurzaam voor milieu en gemeenschap

In 2023 hebben we samen met ons moederbedrijf (GCO) een dubbele materialiteitsanalyse uitgevoerd om de meest relevante aspecten te identificeren die in onze strategie aan bod moeten komen.

We bouwen ons Masterplan Duurzaamheid op vier pijlers en tien strategische lijnen. Elke pijler bevat een reeks acties in lijn met het Masterplan Duurzaamheid 2024-2026 van GCO. Vanaf 2024 werken we de komende drie jaar aan de volgende stappen:

Goed bestuur

We willen onze ESG-governance versterken en de ESG-principes toepassen op onze waardeketen door:

• het opzetten van doorlopende duurzaamheidstrainingen voor ons senior management om hen de kennis aan te reiken om strategische beslissingen te nemen en de duurzaamheidsinspanningen van het bedrijf te leiden
• een percentage van de variabele beloning van het senior management te koppelen aan het behalen van het Masterplan Duurzaamheid om strategische beslissingen eveneens af te stemmen op duurzame groei
• het percentage vrouwen in onze Raad van Bestuur te verhogen om diversiteit te bevorderen en een breder scala aan perspectieven in de besluitvorming te weerspiegelen
• het ontwikkelen van een due diligence systeem voor onze waardeketen om potentiële ESG-risico's te beperken.

Duurzaam ondernemen

We streven ernaar duurzaamheid te integreren in de ontwikkeling van onze producten en diensten door:

• duurzaamheidscriteria op te nemen in ons risico-acceptatiebeleid
• duurzame oplossingen te promoten bij onze klanten
• ons investeringsbeleid af te stemmen op de duurzaamheidsprincipes van ons moederbedrijf GCO

Sociaal engagement

We zullen ons richten op mensen, talent en bijdragen aan de samenleving door:

• diversiteit en gelijkheid te bevorderen door de aanwezigheid van vrouwen in het midden- en hoger management te vergroten en de beloningsverschillen voor alle niveaus van de organisatie te verkleinen
• nieuwe manieren van werken te bevorderen om talent aan te trekken en te behouden
• nieuwe initiatieven te ontwikkelen om gezonde gewoonten te promoten en onze sociale voordelen onder de werknemers te verspreiden
• het vergroten van onze sociale bijdrage aan lokale gemeenschappen

Milieuverantwoordelijkheid

We werken aan onze doelstelling van koolstofneutraliteit door:

• progressieve, op wetenschap gebaseerde decarbonisatiedoelstellingen te definiëren voor onze commerciële verzekeringsportefeuille om koolstofneutraliteit te bereiken tegen 2050
• het gebruik van hernieuwbare energie in onze hoofdkantoren te verhogen naar 50% om de impact van onze faciliteiten te minimaliseren

We zullen onze voortgang bijhouden en rapporteren.

Onze duurzaamheidsallianties

We ondersteunen de tien principes van het Global Compact van de Verenigde Naties op het gebied van mensenrechten, arbeidsomstandigheden, milieu en anticorruptie en rapporteren hierover via ons moederbedrijf GCO.

Als onderdeel van GCO heeft Atradius ook de UNEP-FI Principles for Sustainable Insurance en UNPRI Principles for Responsible Investment ondertekend.

Onze duurzaamheidsbeoordelingen

In mei 2023 heeft EcoVadis aan Atradius een bronzen medaille toegekend als erkenning voor onze duurzaamheidsprestaties, waarmee we tot de 50 procent beste bedrijven behoren die door EcoVadis zijn beoordeeld.

De ESG Credit Impact Score van Moody's is neutraal tot laag (CIS-2). Dit weerspiegelt de beperkte kredietimpact van milieu- en sociale risico's op onze financiële rating ('A1' outlook stabiel).

De duurzaamheidsrating van GCO is beschikbaar via de website van GCO.